تحریریه

مجله

آوریل 26, 2024

کتاب داده‌های عظیم برای تصمیمات بزرگ (بخش نهم)

📖 کتاب بخوانیم؛ 📌 “Big Data for Big Decisions: Building a Data-Driven Organization” 🔹فصل ۹: ساختن استراتژی داده ❗️چرایی استراتژی داده این بخش از کتاب با مقدمه‌ای از مسائل مرسوم […]
مارس 29, 2024

داده های عظیم برای تصمیمات بزرگ (بخش دهم)

“Big Data for Big Decisions: Building a Data-Driven Organization” بخش دهم: استراتژی بازاریابی داده محور در فصل دهم کتاب “داده‌های عظیم برای تصمیمات بزرگ: ایجاد یک سازمان داده محور” به […]
مارس 29, 2024

کتاب داده های عظیم برای تصمیمات بزرگ (بخش یازدهم)

کتاب بخوانیم “Big Data for Big Decisions: Building a Data-Driven Organization” بخش یازدهم: حکمرانی یکپارچه داده‌هافصل یازدهم کتاب “داده‌های عظیم برای تصمیمات بزرگ: ایجاد یک سازمان داده محور،” با عنوان […]
فوریه 15, 2024

فایل ترجمه خلاصه کتاب داده های عظیم برای تصمیمات بزرگ: ایجاد یک سازمان داده محور

“Big Data for Big Decisions: Building a Data Driven Organization” ضمن تشکر بابت همراهی شما با کانال گروه تحلیلگری عظیم داده و کسب و کار، خلاصه کتاب “داده های عظیم […]
سپتامبر 22, 2023

فصل چهارم کتاب “داده‌های عظیم برای تصمیمات بزرگ: ایجاد یک سازمان داده محور”

✳️ فصل چهارم کتاب “داده‌های عظیم برای تصمیمات بزرگ: ایجاد یک سازمان داده محور” به ارائه نقشه راه برای تحلیل‌گری در راستای ایجاد یک سازمان داده محور می‌پردازد. 📍بر این […]
آگوست 17, 2023

فصل ششم کتاب “داده‌های عظیم برای تصمیمات بزرگ: ایجاد یک سازمان داده محور”

🔹 فصل ششم کتاب “داده‌های عظیم برای تصمیمات بزرگ: ایجاد یک سازمان داده محور،” عوامل موثر و شرایط بالقوه‌ای که منجر به شکست پروژه‌های تحلیل‌گری می‌شود را مورد بررسی قرار […]
جولای 6, 2023

فصل پنجم کتاب “داده‌های عظیم برای تصمیمات بزرگ: ایجاد یک سازمان داده محور”

🔹 فصل پنجم کتاب “داده‌های عظیم برای تصمیمات بزرگ: ایجاد یک سازمان داده محور” به شناسایی تصمیمات مهم و تاثیرگذار در سازمان می‌پردازد. در فصل‌های گذشته، متوجه شدیم که ساختن […]
آوریل 14, 2023

فصل سوم کتاب “داده‌های عظیم برای تصمیمات بزرگ: ایجاد یک سازمان داده محور”

✳️ بخش سوم کتاب “داده‌های عظیم برای تصمیمات بزرگ: ایجاد یک سازمان داده محور” به ارزش تحلیل عظیم داده برای مفاهیم شناخته شده و ناشناخته در سازمان می‌پردازد. برای بررسی […]